Sistemática Aletheia

Gestão do Risco de Integridade

Objetivo

Destina-se à Análise do Risco de Integridade em processos competitivos de Recrutamento & Seleção, baseada em uma Avaliação do Perfil Comportamental do candidato, realizada por cientista comportamental, para os três níveis organizacionais: Operacional, Tático e Estratégico.

Devolutiva

Relatório de Análise Psicomportamental que identifica, nos avaliados, as seguintes tendências, que serão classificadas como leve, moderada ou grave:

  • Descontrole e Impulsividade excessiva;

  • Comportamento suicida;

  • Insubordinação;

  • Comportamento explosivo;

  • Desânimo agudo; e

  • Agressividade e violência.

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